3 Ventajas y desventajas del ERTE por fuerza mayor Cuando una empresa se enfrenta a una situaci贸n de fuerza mayor, como una crisis econ贸mica o una
ERTEETOP relacionado con el COVID-19 iniciado con anterioridad al 27/06/2020. ERTE ETOP relacionado con el COVID-19 iniciado tras la finalizaci贸n de un ERTE por fuerza mayor vinculado al COVID-19, retrotray茅ndose la fecha de efectos a la fecha de finalizaci贸n de este. Renuncia expresamente al expediente de regulaci贸n de empleo. 4 驴Se debe solicitar la pr贸rroga de ERTE ETOP? 驴Hasta cu谩ndo se prorrogan? 5. 驴Se puede solicitar un nuevo ERTE de impedimento o limitaci贸n? 6. 驴Se pueden transformar ERTE por fuerza mayor vigentes en ERTE por causas econ贸micas, organizativas y de producci贸n -ETOP-? 7. 驴Se pueden prorrogar los ERTE-ETOP unaCPC077 鈥揈RTE ETOP > FM CADENA VALOR DA1潞 2.d) RDL2/2021-: se deber谩 presentar por las empresas a las que se refiere el tercer p谩rrafo del apartado d) que transiten, entre 01-02-2021 y 31- 05-2021, desde un ERTE por fuerza mayor en base al art铆culo 22 del RDL8/2020, a un ERTE basado en el art铆culo 23 del RDL 8/2020.TIPODE ERTE a 28.02.2022: POSIBILIDADES: TR脕MITES: IMPEDIMENTO (para empresas de cualquier sector o actividad): Prorrogar el ERTE: Se permite la pr贸rroga autom谩tica de todos los ERTE basados en una causa de fuerza mayor relacionada con la COVID-19 hasta el 31 de Marzo de 2022.A diferencia de la anterior pr贸rroga, ya no es
Gu铆asinformativas y documentos. Gu铆a b谩sica de tramitaci贸n para las prestaciones ordinarias por ERTE. RDL 32/2021, de 30 de diciembre de medidas urgentes para la reforma laboral, la garant铆a de la estabilidad en el empleo y la transformaci贸n del mercado de trabajo. Modificaci贸n del Estatuto de los Trabajadores.
RLrqT. 244 170 412 37 195 483 230 184 137